المصالح
مصلحة تسيير المسارات المهنية
وتهتم بمتابعة و تقدير المسار المهني للعمال و تنقسم بدورها إلى فرعين يهتم الأول بالتوظيف الداخلي و يشمل الترقيات، الأقدمية،الامتحانات المهنية، الإشراف على عقود التمهين، عقود التربص وكذا الإشراف على اللجان التأديبية و لجان الطعن.
مصلحة التكوين و تحسين المستوى
وتهتم برفع مستوى أداء الموظفين على مستوى المديرية، ومتابعة التكوين سواء بالنسبة للموظفين الجدد، أو الموظفين الذين تحصلوا على ترقية من خلال تنظيم دورات تكوينية لصالح العمال والموظفين
1
إعداد و تنفيذ إستراتيجية التوظيف
إعداد و تنفيذ إستراتيجية التوظيف من خلال تحديد الاحتياجات البشرية المدرية (العدد و المؤهلات).
3
الرفع من المستوى الثقافي للعمال
العمل على الرفع من المستوى الثقافي للعمال.
مهام المصلحة
2
إعداد خطة انتقاء العمال
إعداد خطة انتقاء العمال و الموظفين.
4
متابعة المسار المهني لكل موظف.
متابعة المسار المهني لكل موظف.